ISO 45001

Définition, contenu et origine

Définition : ISO 45001 est une norme internationale pour les systèmes de gestion de la santé et de la sécurité au travail (SGS). Elle établit des exigences et des orientations pour créer des lieux de travail sûrs et sains, prévenir les blessures et les maladies et promouvoir la santé et la sécurité des employés.

Contenu : la norme ISO 45001 comprend plusieurs éléments clés, notamment :

  • Contexte de l'organisation : compréhension des facteurs externes et internes qui influencent le SGA.
  • Leadership et engagement : engagement de la haute direction et implication du personnel.
  • Planification : identification des risques et des opportunités, définition des objectifs et des mesures de réduction des risques.
  • Soutien : mise à disposition de ressources, de compétences, de sensibilisation et de communication.
  • Exploitation : mise en œuvre et contrôle des mesures visant à atteindre les objectifs AMS.
  • Évaluation des performances : suivi, mesure, analyse et évaluation des performances du SGA.
  • Amélioration : mesures visant à améliorer continuellement le SGA.

Origine : la norme ISO 45001 a été élaborée par l'Organisation internationale de normalisation (ISO) et publiée en 2018. Elle remplace l'ancienne norme OHSAS 18001 et a été élaborée en collaboration avec des experts de plus de 70 pays.

Objectifs et avantages

Les principaux objectifs de la norme ISO 45001 sont la prévention des blessures et des maladies liées au travail et la création de lieux de travail sûrs et sains. Parmi les principaux avantages, on peut citer :

  • Amélioration de la santé et de la sécurité : réduction des accidents du travail et des maladies professionnelles.
  • Sécurité juridique : respect des exigences légales et réduction du risque de sanctions.
  • Productivité et efficacité : réduction des temps d'arrêt et amélioration de l'efficacité opérationnelle.
  • Engagement des collaborateurs : augmentation de la satisfaction et de la fidélisation des collaborateurs grâce à un environnement de travail sûr.
  • Réputation et compétitivité : améliorer l'image de l'entreprise et sa position sur le marché grâce à des pratiques durables.

Application et démarche

Application : ISO 45001 est applicable à tous les types d'organisations, indépendamment de leur taille, de leur secteur d'activité ou de leur situation géographique. Elle peut être mise en œuvre dans des entreprises de production, des entreprises de services, des institutions publiques et d'autres organisations.

Procédure à suivre : Le processus de mise en œuvre de la norme ISO 45001 comprend les étapes suivantes :

  1. Évaluation initiale : réalisation d'une évaluation complète des pratiques et conditions actuelles en matière de SST.
  1. Élaboration d'une politique de santé et de sécurité au travail : formulation d'une politique qui met l'accent sur l'engagement à créer un environnement de travail sûr et sain.
  1. Évaluation et gestion des risques : identifier les dangers et évaluer les risques, définir des mesures de réduction des risques.
  1. Objectifs et mesures : Définition d'objectifs spécifiques en matière de santé et de sécurité au travail et élaboration de plans d'action pour atteindre ces objectifs.
  1. Mise en œuvre et formation : mettre en place les processus nécessaires et former le personnel aux pratiques et aux exigences en matière de SST.
  1. Suivi et évaluation : examen et évaluation réguliers des performances du SGA par le biais d'audits internes et de revues de direction.
  1. Amélioration continue : mise en œuvre de mesures d'amélioration continue du système de gestion de la SST sur la base des résultats des évaluations.

La mise en œuvre et la certification ISO 45001 permettent aux organisations d'améliorer systématiquement leurs performances en matière de SST, de garantir la conformité aux exigences légales et de réaliser des bénéfices économiques à long terme.

Exemple d'application

Contexte

SafeTech Industries GmbH est une entreprise de taille moyenne qui fabrique des machines industrielles. Malgré la qualité élevée des produits et les innovations techniques, l'entreprise doit faire face à des problèmes de sécurité. Le nombre d'accidents du travail et de maladies professionnelles a augmenté au cours des dernières années. En outre, le respect des dispositions légales en matière de santé et de sécurité au travail suscite des inquiétudes. La direction décide de mettre en œuvre un système de gestion de la santé et de la sécurité au travail conforme à la norme ISO 45001 afin de s'attaquer systématiquement à ces problèmes et d'améliorer la santé et la sécurité des employés.

Procédure

Évaluation initiale :

  • Réalisation d'une évaluation complète des pratiques et des conditions de santé et de sécurité actuelles.
  • Identification des principaux dangers et évaluation des risques pour les employés.

Élaboration d'une politique de santé et de sécurité au travail :

  • Formuler une politique de santé et de sécurité au travail qui souligne l'engagement à créer un environnement de travail sûr et sain.
  • Communication de la politique à l'ensemble du personnel et des parties prenantes.

Évaluation et gestion des risques :

  • Identifier les dangers et réaliser une évaluation détaillée des risques.
  • Élaborer des mesures de réduction des risques, y compris l'adoption de pratiques de travail et de mesures de protection sûres.

Objectifs et mesures :

  • Définition d'objectifs spécifiques en matière de SST, tels que la réduction de 30% des accidents du travail en un an.
  • Élaborer des plans d'action pour atteindre ces objectifs, tels que des inspections de sécurité régulières et des programmes de formation.

Mise en œuvre et formation :

  • Introduction des processus et des structures nécessaires à la mise en œuvre des mesures de santé et de sécurité au travail.
  • Organiser des formations pour tous les employés afin de les sensibiliser à la SST et aux pratiques de travail sûres.

Suivi et évaluation :

  • Contrôler et évaluer régulièrement les performances en matière de SST au moyen d'audits internes et de revues de direction.
  • Surveiller le respect des mesures et des objectifs de santé et de sécurité au travail.

Amélioration continue :

  • Collecte de feedback et mise en œuvre d'actions d'amélioration basées sur les résultats des évaluations.
  • Adaptation des mesures et objectifs de SST aux nouvelles connaissances et évolutions.

Résultat

La mise en œuvre de la norme ISO 45001 a permis à SafeTech Industries GmbH d'obtenir des améliorations significatives de ses performances en matière de santé et de sécurité. Dans l'année qui a suivi la certification, les résultats suivants ont été obtenus :

  • Réduction des accidents du travail : Le nombre d'accidents du travail a été réduit de 35%, ce qui a permis de créer un environnement de travail plus sûr et de réduire les temps d'arrêt.
  • Amélioration des conditions de santé : L'introduction de postes de travail ergonomiques et de bilans de santé réguliers a permis de réduire de 25% le nombre de maladies professionnelles.
  • Sécurité juridique : SafeTech Industries répondait désormais pleinement à toutes les exigences légales en matière de santé et de sécurité au travail, ce qui a éliminé le risque de sanctions et d'amendes.
  • Engagement des employés : l'engagement et la satisfaction des employés ont considérablement augmenté, car ils se sont sentis plus en sécurité et valorisés.
  • Avantages économiques : La réduction des temps d'arrêt et l'amélioration de l'efficacité opérationnelle ont permis de réaliser d'importantes économies.

Dans l'ensemble, la mise en œuvre de la norme ISO 45001 a aidé SafeTech Industries GmbH à établir une culture de la sécurité et de la santé au travail, à se conformer aux exigences légales et à réaliser des avantages économiques à long terme.

Références

  • International Organization for Standardization (2018). ISO 45001:2018 Systèmes de management de la santé et de la sécurité au travail - Exigences avec guide d'utilisation. ISO.
  • Sadiq, N. (2018). ISO 45001 Systèmes de management de la santé et de la sécurité au travail : un guide facile pour la mise en œuvre de l'ISO 45001. IT Governance Publishing.
  • Organisation internationale du travail (OIT) (2018). Systèmes de gestion de la santé et de la sécurité au travail : les lignes directrices de l'OIT-OSH 2001 et l'ISO 45001. OIT.

ChatGPT : Excellence de la gestion de la qualité

Cette méthode a été traitée par

Dr. Prisca Zammaretti

Directrice générale / Responsable du secteur associatif

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